受僱期內患病 僱主需要承擔 加購醫保 分擔外傭治療費

家中長輩健康轉差，方澄考慮聘請外傭照顧他的起居飲食。現行法例規定，僱主必須為外傭購買勞工保險；亦有朋友建議，最好為外傭購買一份更全面的保險，因為外傭受僱期間（包括假期），在港醫療費一律由僱主承擔，一旦發生意外，對僱主和外傭也多一份保障。

外傭是不少港人的得力助手，照顧家中老弱、打理家頭細務，替僱主分憂。因此，一些有僱用外傭的朋友經常講笑說︰「工人病了，慘過自己病。」

人總有生病的時候。由於方澄沒請過外傭，於是請教朋友︰「要是工人病了，僱主是否要提供甚麼醫療保障？」原來根據外傭的「標準僱傭合約」條款，只要外傭是在受僱期內患病或受傷，無論是否因受僱而引致，小如「頭暈身㷫」或牙科病，大至心臟病、中風或癌症等頑疾，僱主均須就醫療費用負起責任。

方澄所知，現行法例規定僱主必須為外傭買勞保，但原來這類保險主要保障意外工傷，未必包括其他病況，因此當方澄提出考慮聘用外傭時，朋友均提醒我最好為外傭加購醫療保險。

增設保障家居安全 賠償失竊

比較過坊間一些專為家傭而設的保險計劃，保障範圍比想像中廣泛。除了上述提及的外傭醫療保障（視乎保單提供門診、住院及牙科保障等，有些保單亦附設嚴重疾病保障），此外還有些對僱主頗為實用的保障︰譬如家居物品保障、個人責任保障及責任忠誠保障等。一旦外傭不慎損毀家中電器、因疏忽導致第三者受傷、有意而為盜竊財物令僱主蒙受損失，甚至僱主因解僱盜竊的外傭而需更換閘門或門鎖，其所引起的費用，僱主統統可向保險公司索償。

再者，這類外傭保險的保費一般不算昂貴，年費由數百元起，附設危疾保障的會貴一些，保單年費約一千多元起，視乎保額及保障範圍。方澄打算正式聘用外傭後，再仔細比較保單內容，看看哪一份切合外傭和自己的需要。

撰文︰方澄

編輯︰陳展宏

美術︰Alex